Ga naar de inhoud
  • HR scan
  • Services
    • HR Administratie
  • Over ons
    • Over ons
    • Werkwijze
    • Partners
    • Veelgestelde vragen
  • Contact
Work with us

Home » Blogs

Scholingsplicht voor de werkgever, wat houdt dat in?
Wet- en regelgeving

Scholingsplicht voor de werkgever, wat houdt dat in?

Veel werkgever hebben te maken met scholingsplicht. Scholingsplicht draagt bij aan de ontwikkeling van het personeel en daarmee ook de groei…

Lees meer >
11 oktober 2022
Prinsjesdag: dit wijzigt voor jouw personeel
Wet- en regelgeving

Prinsjesdag: dit wijzigt voor jouw personeel

De derde dinsdag ven september heeft het kabinet weer de belastingplannen voor 2023 bekend gemaakt. Een deel van de plannen waren eerder dit jaar…

Lees meer >
30 september 2022
ouderschapsverlof
Wet- en regelgeving

Betaald ouderschapsverlof – hoe werkt dit precies?

De geboorte van een kind is een mooi en intens moment. Het hele leven en ritme verandert en staat opeens in het teken van…

Lees meer >
8 juli 2022
Veranderingen op komst: verbod nevenactiviteiten en studiekostenbeding
Wet- en regelgeving

Veranderingen op komst: verbod nevenactiviteiten en studiekostenbeding

Vanaf 1 augustus 2022 is het niet meer toegestaan om uw medewerkers nevenactiviteiten te verbieden. Ook worden er voorwaarden gesteld aan een

Lees meer >
1 juli 2022

DIENSTVERLENING

  • HR Administratie
  • HR Scan
  • HR Administratie
  • HR Scan

ONTDEK THE HR AGENCY

  • Over ons
  • Werkwijze
  • Partners
  • FAQ’s
  • Blogs
  • Downloads
  • Veelgestelde vragen
  • Vacatures
  • Over ons
  • Werkwijze
  • Partners
  • FAQ’s
  • Blogs
  • Downloads
  • Veelgestelde vragen
  • Vacatures

kantoor

The Lobby 
Lange Kleiweg 14
2288 GK Rijswijk

CONTACT

info@thehragency.nl
(085) 130 26 10

DIENSTVERLENING

  • HR Administratie
  • HR Scan
  • HR Administratie
  • HR Scan

ONTDEK

  • Downloads
  • Blogs
  • Vacatures
  • Downloads
  • Blogs
  • Vacatures

OVER

  • Over ons
  • Werkwijze
  • Partners
  • FAQ’s
  • Blogs
  • Downloads
  • Veelgestelde vragen
  • Vacatures
  • Over ons
  • Werkwijze
  • Partners
  • FAQ’s
  • Blogs
  • Downloads
  • Veelgestelde vragen
  • Vacatures

CONTACT

info@thehragency.nl
(085) 130 26 10

kantoor

The Lobby 
Lange Kleiweg 14
2288 GK Rijswijk

©2022 The HR Agency

Privacyverklaring  |  Cookiebeleid  |  Disclaimer
The HR Agency
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}